Naloge in odgovornosti:
- Vodenje projektov s področja uvajanja informacijskih rešitev v okolja naročnikov
- Poslovna analiza, priprava specifikacij in načrtovanje obstoječih ter novih poslovnih procesov in informacijskih rešitev
- Sodelovanje s skrbnikom strank v predprodajnem procesu pri pripravi ocen ter idejnih zasnov projektov
- Iniciranje organizacije projekta po odobritvi izvedbe projekta
- Upravljanje in nadzorovanje napredka projekta, obsega, mejnikov, stroškov ter zagotavljanje kakovosti izvedbe projekta,
- Usmerjanje, koordiniranje in organiziranje dela in aktivnosti članov projektne skupine na način, da se dosežejo cilji projekta v okviru načrtovanega obsega, rokov in kakovostnih zahtev.
- Poročanje o stanju projektov zainteresiranim deležnikom.
- Upravljanje zahtev obsega, spremembe rokov ali stroškov projekta.
- Spremljanje in zmanjševanje projektnih tveganj.
- Priprava in skrb za projektno dokumentacijo.
- Testiranje in izobraževanja uporabnikov
- Zagotavljanje pravočasnega zaključevanja projektov.
Zahteve in zaželene sposobnosti:
- Najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju vodenja informacijskih projektov,
- Najmanj VI. stopnja izobrazbe iz računalništva, informacijske tehnologije, menedžmenta ali sorodnega področja.
- Tekoče pisno in ustno sporazumevanje v angleščini.
- Vodstvene sposobnosti.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Analitično razmišljanje in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost proaktivnega delovanja in reševanja problemov.
- Zavzet pristop do dela in ciljna usmerjenost
- Natančnost, samostojnost, sposobnost timskega dela
- Vozniški izpit B kategorije
Prednost imajo osebe:
- z izkušnjami vodenja projektnih ekip s področja razvoja ali uvajanja informacijskih rešitev,
- z izkušnjami pri uporabi agilnih in hibridnih metodologij razvoja in vodenja projektov uvajanja programskih rešitev (Agile, Waterfall, Hybrid)
- s certifikatom s področja vodenja projektov
Nudimo:
- sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
- dinamično in podporno delovno okolje,
- konkurenčno plačilo in ugodnosti,
- stimulativno nagrajevanje, skladno z izkušnjami kandidata in doseženimi rezultati,
- regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji, božičnica, možnost izrednih stimulacij,
- prilagodljiv delovni čas in možnost občasnega dela na daljavo,
- dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu zaposlitve,
- možnost strokovnih izobraževanj, usposabljanj in certificiranj,
- delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju z možnostjo osebne rasti in napredovanja,
- urejene delovne pogoje,
- podporo in usmerjanje mentorja v začetnih mesecih prevzema delovnega mesta,
- ugodnosti v okviru Certifikata družini prijazno podjetje in Družbeno odgovoren delodajalec.
